SAP顾问（HR）

岗位职责：

1、根据项目要求，负责SAP HCM业务模块，Success Factor的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；

2、负责SAP HCM相关模块，Success Factor上线后的日常维护和支持工作；

3、负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；

4、负责规划HR相关系统、功能的实现计划和产品规划。独立负责项目的开展、实施、落地。

5、协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题；

6、熟悉SAP SF系统，并对绩效流程，人才发展流程等有深刻的理解。

岗位要求：

1、本科及以上学历，3-5年SAP HR相关实施经验，至少独立完成过3个完整SAP项目HCM的实施；

2、熟悉HR模块，能独立配置支持业务运作的系统功能模块；

3、精通HR基础模块，熟悉绩效、培训、人才管理、招聘等模块更优；

4、思维敏捷，具备较强的沟通协调能力、项目控制能力；

5、抗压能力强，富有责任感和创新精神，具有良好的服务精神。

6、熟悉SAP HCM， Success Factor功能和流程。