职责描述：
1.根据项目要求，负责HR模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；
2.负责业务需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档，后续功能设计及功能测试工作；
3.配合项目经理工作协同内外部资源，解决项目实施开发及维护过程中出现问题；
4.根据项目经理的工作安排，快速完成工作任务。
任职要求：
1.大学本科或以上学历，计算机/信息系统/人力资源相关专业；3年以上SAP HR相关经验
2.至少有两个以上完整的SAP HR项目薪酬考勤实施经验；
3.熟悉SAP OM PA PY PT功能和流程，能够熟练操作schema
4.具有较强的问题分析、解决能力和较强的问题总结能力；
5.具有良好的沟通能力和合作精神、工作主动性强、耐心细致、责任心强，具有吃苦耐劳精神。
项目遍及全国，能接受工作地点调配者优先。
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