1.具有强烈的责任心,优秀的组织、协调能力,优秀的团队协作精神,良好的文档写作能力精通电力(火电、水电、新能源等)、工程服务类、矿业、核电和制造行业的国央企人力资源管理相关解决方案; 2.精通大型SAP ERP系统人事、薪酬、组织、绩效、考勤等等模块功能; |
1)具备8年及以上国央企ERP实施项目工作经验;5年以上大型集团企业ERP总体组人力资源模块经验;2年以上信息化咨询项目经验。 2)熟悉人力资源业务领域的相关政策、制度、标准,了解人力资源行业信息化发展趋势。 3)有在知名企业,包括埃森哲、IBM、德勤、毕马威、麦肯锡、安永、普华永道等从业经历,并参与过完整的大型集团企业ERP咨询与实施项目工作经验者优先。 4)央国企项目背景、客户倾向核工业系统内的业务比如有核电单位工作经验的人以及其他军工领域单位比如航空航天单位工作经验的人。 5)SAP工作年限10年及以上,学历要求本科及以上。 |
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