RPA流程自动化（IT财务物流仓储金融行政等数字化岗）

作为德国SAP（思爱普）在中国的官方合作企业，本岗位为企业流程自动化（RPA）人才合作计划岗，可无相关经验（具体参考下方岗位要求），面试审核通过后即加入全国合作企业RPA项目部门并获得税前10000-20000以上月薪的相关工作岗位。

岗位描述：
rpa顾问，帮助企业把大部分需要用到电脑操作的重复性的、有规则的工作（如金融财务、仓储物流供应链、采购、人事行政）或需要复杂的脑力判断等工作流程，通过软件机器人（rpa系统 AI工具）进行取代，即在rpa软件上通过一系列的操作和设置来完成自动化工作，对传统人工进行取代。是企业数字化发展过程中十分重要的一项技术领域，以达到降本增效的目的。

职业优势：
1、RPA（机器人流程自动化）岗位所在行业为 流程挖掘 及人工智能（AI）下属的细分行业，符合国家未来的企业数字化及人工智能化的趋势，朝阳行业避免内卷 
2、行业间横向对比之下具有高薪资且前期工作易上手的特点
3、2018年国内开始起步，当下国内最资深从业者仅不到6年相关经验，即经验丰富者少，入行即可拥有在业内的未来先发优势
4、RPA结合AI相关技术应用领域广泛，发展迅速，且工作涉及各类型企业的多部门场景的业务知识，在业务经验积累上具有不可替代性，具有长期的可持续发展及上升空间，无须担心未来的失业问题（具体可在下方岗位名词解释处查看）

工作内容：
1、根据需求评估公司内部或客户企业都有哪些电脑操作流程可以进行自动化，如了解各行各业当中的金融财务、生产制造、仓储物流、营销、人事行政、日常职能办公等环节的可自动化流程，即评估和挖掘企业的自动化业务需求
2、配合公司项目团队一起设计出符合自动化需求的具体流程方案
3、根据设计好的方案，结合RPA AI工具进行项目方案实施
4、执行机器人运行部署工作及后期维护
5、培训公司内部其余部门非专业的同事负责并管理好rpa系统以及软件机器人

岗位要求：
1、岗位为企业项目人才合作计划岗，可无相关经验，但需具备一定的社会经验（其中毕业半年内的应届毕业生6-8K，半年以上10-20k，3-5年以上有机会入职即超20K，具体需审核评估）
2、具备良好的工作心态和上进心，有志于加入拥有第四次工业革命之称的人工智能自动化行业
3、有团队精神，不排斥与同事或客户进行沟通交流，因为大部分工作场景都需要在团队当中与客户共同配合完成
4、大专及以上学历，计算机/财务/金融/采购/供应链/生产/仓储物流/工科类/市场营销/等相关企业流程工作经验或相关专业
5、能接受可能性的出差（一般情况下甲方无须出差，乙方则视公司是否有外地项目需要出差，若需要出差，则一般入驻的项目都是大中型企业，对于个人而言无论是眼界还是经验都能带来丰富的积累，还有机会跟这些大公司的同事交朋友，拓宽你的人际关系和朋友圈）
6、加入项目后接受一段时间的相关技能训练，以保证达到合作企业和项目的合格用人需求

集团总部成立于2014年，技术总部位于北京、运营中心位于福州，目前已在国内26个城市设有分公司和办事处，技术业务领域涵盖政府、金融、航空、制造、能源、电商零售、互联网等行业，相关技术项目长期合作企业包括：SAP、安踏、三棵树油漆、奇诺电子、壹刻蛋糕等，涵盖大中小企业领域的ERP/RPA项目，同时也利用本身行业技术资源，为以上符合要求的行业潜在人才提供新兴行业、信息差红利大、高薪资的工作转型机会，RPA作为各大企业从信息化、标准化走向数字化、自动化的关键技术，符合当下及未来企业数字化及人工智能需求趋势，综合近期合作企业及项目需求，本岗位计划在全国600余家合作企业范围进行相关人员培养及项目推进工作

薪资福利：
1、毕业半年及以上人员，入职后保底薪资税前10000-20000（毕业半年内的应届毕业生6-8K，3-5年以上社会经验有机会入职即20K ），另包括13薪、年终奖、五险一金、周末双休、法定节假日休、出差补贴等；
2、入职后2-3年普遍30万以上年薪，有其余想法的往后也可选择自行接项目、远程居家自由顾问工作或发布RPA自动化产品，收入上不封顶；（有关详情及其他需求条件请务必仔细阅读本公司主页的第二大点业务介绍，即点击页面上方企业名称至企业主页介绍查看）

项目入驻城市：北京、上海、广州、深圳、杭州、重庆、成都、苏州、南京、济南、青岛、天津、郑州、大连、沈阳、武汉、合肥、西安、长沙、厦门、东莞、佛山、南宁、宁波、福州等各城市具体甲方企业项目地；

所有满足以上条件者，欢迎沟通！以下RPA相关名词解释、以及上方公司名称界面的企业介绍部分请仔细参看，项目招收人数有限，请勿随意投递，非诚勿rao！

以下为岗位及行业详细介绍:

RPA概念：
RPA是机器人流程自动化系统工具，无需代码或低代码就可以实现自动化操作，属于未来取代部分人工成本的关键企业数字化技术，目前RPA AI的模式已经成为现有企业降本增效需求的重要技术项目

RPA 顾问：
实施运维类人员，非IT程序员，属于技术实施 业务流程咨询的复合型岗位，是帮助企业成功实施 RPA 项目的重要工作岗位，主要工作就是利用自己的项目经验或对业务流程的理解，根据企业的业务需要，对企业提出合理化的建议，从最初的业务对接、方案设计、到后面的实施、测试、运维，帮助企业顺利的上好 RPA 项目。

从所属的关系来看的话，可以分为内部顾问和外部顾问；从工作内容可以分为技术开发顾问和实施咨询顾问，或两者兼备。

RPA 顾问工作特点：
1 稳定：RPA在欧美市场已经稳定10余年，且市场占有率极高，RPA顾问在欧美国家普遍年收入能达到10万美元以上，而在国内却属于新兴行业，所以RPA 顾问将会是未来越老越值钱的职业之一，因为 RPA 顾问无论重点关注哪个企业的业务方向(如财务、金融、销售、人事行政、仓储物流供应链等），最终了解的都是企业背后的管理经验，即业务知识，当你经验积累到一定程度，公司是否使用 RPA 都无关紧要，有 RPA 流程管理经验的人才，到哪里都会很抢手；

2 高薪：RPA 顾问起点较高，非IT传统岗位，起薪和涨薪都高于其他行业，这有两点原因，一是使用 RPA 的企业都是 500 强企业或者是上市公司的大型企业，当然中小型企业也在迅速布局RPA系统中，另一方面 RPA 顾问沉淀几年后本身就是行业精英，所以 RPA 是金领行业而不是白领行业；

3 受人尊敬：在项目中，一个好的顾问给的大部分的流程建议都是成立的，因为 RPA 顾问就是企业流程的医生，是给企业做流程诊断的，RPA 顾问像医生一样，非常受人尊敬

RPA 相关薪资：
实习：6000—8000（岗位类型：RPA实施运维、RPA开发）
初级：10000—20000（岗位类型：RPA实施运维、RPA开发）
三至五年：20000 （岗位类型：RPA实施运维及开发、RPA财务方向、金融方向、政务等方向的实施运维、架构师）
五至七年：30000 （岗位类型：项目经理、解决方案专家、流程挖掘岗、RPA技术经理）
七年以上：年薪 50 万 （岗位类型：技术总监、项目总监、技术VP等）

岗位所需掌握的主要技能：
1 、RPA 主流系统后台技术操作 AI 工具运用
2 、了解各行业大中型企业先进的业务管理流程
3 、项目方案的落地实施与后期维护

RPA顾问类别：
内部顾问：指已经上好 RPA 系统的企业，即甲方公司，他们为了保证系统正常运行，所招聘全职的 RPA 的技术顾问，即系统运维
外部顾问：一般是指乙方咨询公司，他们为了去给甲方实施 RPA 项目，所招聘的 RPA 技术顾问，实施顾问。两者其实在这个工作内容，和这个薪资水平其实都是不一样的。
内部顾问更多的是对已经上线好的 RPA 系统进行后期的流程优化和更新，而外部顾问更多是对还未上线 RPA 的企业进行 RPA 系统的从 0 到 1 的一个整体方案的设计和执行RPA 业务范围：采购、销售、生产、财务、成本、人事、设备……

RPA 产品优势：
1 自动化很强大，体现在跨系统，安全性可靠性做的非常的好；
2 在 RPA 标准功能之外，它还支持一些底层额外功能需求的二次开发，可利用AIGC相关工具进行代码自动生成编译。
3 在 结合AI 工具应用这一块相当突出，结合可应用技术如:OCR文字识别、NLP自然语言处理、语音识别、机器学习、数据分析等等

具备RPA项目经验者，在工作中能够拓展支持或涉及到的七种角色（本岗位主要方向为内外部顾问）：
1 RPA的最终用户：问题的发现者和提出者；
2 RPA的关键用户：本部门里面对业务流程和系统操作都比较熟悉的人；
3 RPA内部顾问：运维为主，但多数由外部顾问转过来，技术还是比较厉害的，很多问题内部顾问可以解决掉；
4 RPA外部顾问：接收甲方企业的项目外包，进行项目系统实施；
5 RPA 原厂：系统底层的一些问题。
6 企业内相关流程数字化优化项目负责人
7 企业内相关RPA业务营销类工作负责人