SAP顾问为何成为高薪一族?SAP能够为各行各业及不同规模的企业提供全面解决方案，而它又是作为ERP企业资源管理软件的领头羊，必是会给企业发展提供有利帮助。SAP是一种技术同时也是一种管理里思想，两者兼而有之。这也就能解释SAP顾问为何如此高薪的原因，因为SAP人才顾问不仅仅需要懂技术，还要具备先进的管理思想。
一个SAP顾问的成长之路都是不容易的，虽然它的表面看上去高薪、高端、前景好，但是很少有人可以看到作为一个SAP顾问所付出的东西。但因为SAP行业显着的特色，人们愿意选择这样一个行业。一般SAP的就业方向大都是从事SAP顾问，其中包括内部顾问，外部顾问以及自由顾问。其中外部顾问的待遇和薪水会稍微高一些，但是在外部也意味着要经常出差，要比内部顾问辛苦，说实话挺累的。所以也有一些人喜欢在猎头公司内部塌塌实实的做内部顾问。当然还可以选择自由顾问，它的工作自由度相对较大，如果想要稳定那么内部顾问会比较适合。最终还是取决于自己的兴趣。
那么，SAP顾问是什么?具体的工作内容究竟是什么呢?
SAP实施顾问指掌握SAP商务解决方案软件系统和具备一定管理才能，熟悉行业特点的专门人才，SAP顾问主要为采用SAP ERP商务解决方案的用户提供需求分析，策略规划，实施监督等解决方案服务的人才。SAP顾问是技术和管理的复合型人才。一名合格的实施咨询顾问必须有财务知识、计算机知识和管理知识;从经验上看，要有一定的企业管理实践，了解某行业企业研发、生产计划、采购库存、财务、销售、人力资源中的一个或多个管理过程。因此很多优秀的咨询顾问最后实际上已成为行业资深专家。优秀顾问的年龄一般都在30岁以上。
一般来说，由于培养一个咨询顾问的高成本(需要昂贵的实习操作环境)和长周期(积累工作的经验)，再加之企业信息化市场的需求，导致ERP咨询顾问人才的稀缺。在全球，咨询顾问是一个高薪酬的职业。在国内，就外部咨询顾问而言，高端人才身价不菲。工作数年成为高级顾问或者资深顾问后，薪酬会相当可观。这也是企业环境所决定了的。
国内对SAP顾问及SAP行业人才的需求量非常大。有一些经验的人年薪在15W-20W，随着工作经验、人脉关系的丰富，在工作三年后，SAP咨询顾问的年薪平均在26万至27万元左右。但是，由于国内SAP人才紧缺，有5年以上工作经验的SAP咨询顾问成为SAP客户争夺的焦点。目前，国内SAP高级咨询顾问的年薪甚至达到50万至100万元。
目前SAP行业中月薪最高的为FICO，HR SAP顾问分为初级顾问、中级顾问和高级顾问，一般，高级顾问为可以独立承担项目的，月薪最低为30K，也有自由顾问，按天计算工资，每天3K;中级顾问月薪为10K—30K不等，这主要还是看个人能力，初级顾问月薪为6K-12K。
无论最终选择SAP的哪一个系统模块走入行业，也无论最终你所敲定成为的哪一种类型的实施顾问，都不能否认的是这是一个高薪、前景好的金领行业。无数对于SAP感兴趣的人都竞相要走入这个行业，成为SAP实施顾问，这个职业梦想说起来并没有那么困难，只要朝着梦想的方向去努力，你也可以成为SAP顾问这样一个高薪一族!
